成本領(lǐng)先戰(zhàn)略為什么是對外公平,不是對內(nèi)公平
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)對外薪資公平、怎么理解?理解不了、可以舉例嗎?我總感覺是對內(nèi)公平
問題來源:
正確答案:A,B,D
答案分析:首先,需判斷龍航公司所采用的基本競爭戰(zhàn)略。“該公司在日常經(jīng)營過程中對成本的管控十分重視……提高機械的設(shè)備利用率……降低用料成本”表明龍航公司采用的基本競爭戰(zhàn)略是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
其次,回歸教材內(nèi)容。
從績效管理角度看,實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),主張通過較低成本擊敗對手或者成為行業(yè)領(lǐng)先,績效評估強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,以控制成本為目的,評估范圍狹窄,評估的信息來源單一,上級作為考核的主要考官。因此,選項A、B正確。
從薪酬策略角度看,實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)強調(diào)對外公平(而非對內(nèi)公平),其工資基礎(chǔ)是崗位或年資,使用固定薪酬(基本薪酬)。另外,實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)強調(diào)集權(quán),通過高層做出決策。因此,選項C錯誤,選項D正確。

李老師
2023-04-16 11:31:43 1628人瀏覽
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強調(diào)對外公平就是對標市場的意思,根據(jù)市場的標準,有效控制成本,為了留住人才和有效控制成本,就是要考慮外部市場情況等因素,所以強調(diào)的是對外公平,可以理解為在合理的情況下,以外部標準降低或控制成本為主。而差異化戰(zhàn)略強調(diào)對內(nèi)公平就是企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新,更關(guān)注員工的貢獻程度,內(nèi)部基本工資同級別沒有差異,但是利用額外的績效激勵更有貢獻的人。
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