高長型結(jié)構(gòu)與扁平型結(jié)構(gòu)的人數(shù)、層次問題。
問題來源：
S公司是中國第一家定位于純互聯(lián)網(wǎng)食品品牌的企業(yè)，旗下?lián)碛?000余名員工，并設有總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、小組主管等10個管理層次。下列各項中，屬于S公司采用的縱向分工結(jié)構(gòu)類型的特點有（ ?。?。
A、有利于企業(yè)內(nèi)部的控制
B、對市場變化的反應較慢
C、管理人員的控制幅度較寬
D、管理費用相對較高
正確答案：A,B,D
答案分析：從實際管理來看，擁有3000名員工的企業(yè)平均管理層次一般最多為7個，而S公司“旗下?lián)碛?000余名員工，并設有……10個管理層次”，表明S公司采用的縱向分工結(jié)構(gòu)類型是高長型組織結(jié)構(gòu)。因此，選項A、B、D正確。選項C是扁平型組織結(jié)構(gòu)的特點。
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辛老師
2024-06-08 17:41:43 651人瀏覽
尊敬的學員，您好：
主要是依據(jù)教材原文的介紹。
擁有3000名員工的企業(yè)平均管理層次一般最多為7個。如果某公司有8個管理層次，則為高長型結(jié)構(gòu)。
意思就是3000員工，7個以下的層次，屬于扁平型；8及8個以上，則是高長型。
這個當做一個觀點記住即可。
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！有幫助(3)
答案有問題？
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