如何理解濫用企業(yè)資源？
2015年3月，錢云明以加強對天勤公司的管理為由，委派張某、林某到天勤公司擔任董事及監(jiān)事等職位，上述人員所產生的高額薪酬、獎金等費用主要由天勤公司支付，累計高達4200萬元。
問題來源：
（1）簡要分析終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題在本案例中的主要表現；（4分）
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孫老師
2024-07-31 13:14:28 630人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
濫用企業(yè)資源是說未按照企業(yè)整體目標為行動導向的行為，例如，終極股東是某家族或國有企業(yè)的時候，終極股東做的一些決策可能更多是從家族利益（如為了家族榮耀等目標而采取過度保守的經營策略）或政府社會性功能的角度出發(fā)（如為了保障社會就業(yè)而導致國有企業(yè)的冗員），從而偏離了股東財富最大化目標。
本題這里并不是說終極股東未按照企業(yè)整體目標為行動導向，偏離了股東財富最大化目標，因此不是濫用企業(yè)資源。
這里說的是本該由控股股東支付的薪酬，現在讓天勤公司支付，這是屬于費用分攤活動。
每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！有幫助(5)
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