不理解第2小問(wèn)為何正確
如題
問(wèn)題來(lái)源:
(1)針對(duì)最近三年內(nèi)執(zhí)業(yè)存在重大質(zhì)量問(wèn)題的人員,經(jīng)過(guò)五年的間隔期可以恢復(fù)其晉升合伙人的機(jī)會(huì)。
(2)合伙人及經(jīng)理級(jí)別以上的員工在確保業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下,每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務(wù)收入指標(biāo),可納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍。
(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所至少每年一次向所有參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員獲取其已遵守獨(dú)立性要求的書(shū)面確認(rèn)。
(4)針對(duì)需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的審計(jì)項(xiàng)目,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目的高質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任,只有在項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核完成后,項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員才可簽署審計(jì)報(bào)告。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所定期對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人選取一項(xiàng)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查。對(duì)于承接上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人,檢查周期為1年。
要求:
針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

王老師
2025-08-21 19:49:40 557人瀏覽
事項(xiàng)二是根據(jù)教材的562頁(yè)的原文進(jìn)行出題的,相關(guān)原文如下:
3.合伙人考核和收益分配。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行合伙人考核和收益分配。在進(jìn)行考核和收益分配時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮合伙人的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、管理能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)聲譽(yù)等指標(biāo),不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤(rùn)作為首要指標(biāo),不應(yīng)直接或變相以分所、部門(mén)、合伙人所在團(tuán)隊(duì)作為利潤(rùn)中心進(jìn)行收益分配。
這道題說(shuō)收入指標(biāo)可納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍是正確的,不得作為首要指標(biāo)但是可以作為指標(biāo)之一。所以是沒(méi)有問(wèn)題的,是不違反的
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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