裁員賠償金工作年限從入職開始嗎
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉子玥2025-08-19 11:47:45
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是的，裁員賠償金工作年限從入職開始。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。因此，裁員經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗迲?yīng)從勞動(dòng)者入職開始，即與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并開始實(shí)際履行工作職責(zé)的日期開始算起。
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