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計(jì)提本月工資的會(huì)計(jì)分錄

來源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:馮云旭 2023-10-25 09:58:09

精選回答

東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2024-05-21 21:44:24

計(jì)提本月工資的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)計(jì)提本月員工工資時(shí):

借:管理費(fèi)用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

 貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

     應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

企業(yè)發(fā)放員工工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

 貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

     其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

     應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目,然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

什么是應(yīng)付職工薪酬?

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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