協(xié)調(diào)股東與管理層利益沖突的方法_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理每日一練
唯有堅(jiān)持努力,才有贏的可能。中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》每日一練更新,那些你暗自努力的時(shí)光,終會(huì)照亮你前行的路。
相關(guān)閱讀:2024年中級(jí)會(huì)計(jì)師每日一練匯總:1月31日
【判斷題】
在協(xié)調(diào)股東與管理層利益沖突的方法中,“接收”是一種通過(guò)股東來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。( ?。?/p>
【正確答案】錯(cuò)
【答案解析】在協(xié)調(diào)股東與管理層利益沖突的方法中,解聘是通過(guò)股東約束經(jīng)營(yíng)者的方式。接收是通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的方式。
注:以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試練習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)