東奧中級經濟師
2024-01-24 17:47:09

人力資源供給預測的供給來源:
1.外部來源:供給來源為學校的畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人和其他組織中準備離職換工作的人,取得許可證的外國人。
2.內部來源:需要了解現(xiàn)有人員的技能水平,很重要的一點是建立組織內部的員工技能數(shù)據(jù)庫和管理技能數(shù)據(jù)庫。
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人力資源戰(zhàn)略包括哪些內容
人力資源規(guī)劃的意義和作用是什么
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