領(lǐng)導力的特質(zhì)理論是什么
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領(lǐng)導特質(zhì)理論（traits theories leadership）也稱素質(zhì)理論、品質(zhì)理論、性格理論，這種理論著重研究領(lǐng)導者的品質(zhì)和特性。是整個領(lǐng)導領(lǐng)域的開端，其理論基礎(chǔ)來源于Allport人格特質(zhì)理論。20世紀早期的領(lǐng)導理論研究者認為，領(lǐng)導的特質(zhì)與生俱來，只有天生具有領(lǐng)導特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導者。它強調(diào)領(lǐng)導者自身一定數(shù)量的、獨特的、并且能與他人區(qū)別開來的品質(zhì)與特質(zhì)對領(lǐng)導有效性的影響。傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認為，領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的。只有先天具備這些特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導。有研究表明，有一些特質(zhì)是與成功的領(lǐng)導者正相關(guān)的。這說明具備某些特質(zhì)確實能提高領(lǐng)導者成功的可能性，但是并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導者的成功。
領(lǐng)導理論是：
領(lǐng)導理論是研究領(lǐng)導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領(lǐng)導有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導的有效性是領(lǐng)導理論研究的核心。
領(lǐng)導者理論有：領(lǐng)導風格理論、領(lǐng)導權(quán)變理論。
領(lǐng)導風格理論包括：專制型領(lǐng)導、民主型領(lǐng)導、放任型領(lǐng)導、領(lǐng)導者行為連續(xù)統(tǒng)一體理論。
領(lǐng)導權(quán)變理論包括：領(lǐng)導方式的函數(shù)、菲德勒模型、領(lǐng)導生命周期理論、途徑——目標理論
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