組織文化的類型_2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)
夢想也許今天無法實(shí)現(xiàn)，明天也不行，但是只要今天的自己比昨天的自己足夠努力，就會距離夢想近一步。2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的知識點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。
【知識點(diǎn)】
組織文化的類型
(一)學(xué)院型
注重培養(yǎng)專長。喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，提供大量專門培訓(xùn)，在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。
(二)俱樂部型
非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要;把管理人員培養(yǎng)成通才。
(三)棒球隊(duì)型
鼓勵冒險(xiǎn)和革新。薪酬制度的制定以員工績效水平為依據(jù)，對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都會拼命工作。如會計(jì)、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機(jī)構(gòu)、軟件開發(fā)、生物研究領(lǐng)域企業(yè)等。
(四)堡壘型
著眼于公司的生存。以前多數(shù)是學(xué)院型、俱樂部型或棒球隊(duì)型的組織，但在困難時(shí)期衰落了，現(xiàn)在要盡力保證組織的生存，工作安全保障不足，對喜歡流動性、挑戰(zhàn)性工作的人有一定吸引力。
（以上內(nèi)容源自東奧會計(jì)在線教研團(tuán)隊(duì)）
備考2024年中級經(jīng)濟(jì)師可以參考中級經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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