全年一次性獎金可以并入工資薪金交個稅，也可以不并入工資薪金繳納個稅兩種方法。1.全年一次性獎金不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照“綜合所得月度稅率表”，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 這種方法是需要交個稅的。等等
更新時間：2024-01-22 10:34:05 查看全文>>
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年會獎品怎么扣稅
查看全文>>【問題】年會獎品怎么扣稅？
禮品贈與員工的話，如果是對方支付個稅：
借：銀行存款，庫存現(xiàn)金或是其他應收款
貸：應交稅費-應交個稅或代扣個稅
借：應交稅費-應交個稅或代扣個稅
貸：銀行存款
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年會獎品會計分錄是什么
查看全文>>如果是禮品給員工的話：
借：管理費用—職工福利
貸：應付職工薪酬—職工福利
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
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年會獎品計入什么費用
查看全文>>對于只有本公司員工參與的年會，其獎品計入到管理費用-福利費科目，
借：管理費用—職工福利
貸：應付職工薪酬—職工福利
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
年終獎品扣稅會計分錄
禮品贈與員工的話，如果是對方支付個稅：
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年會獎品入什么科目
查看全文>>年會獎品應計入“管理費用”或“銷售費用”科目。具體選擇哪個科目取決于獎品的性質和用途。如果獎品是為了獎勵管理層或內部員工，應計入“管理費用”。如果是用于市場推廣或獎勵銷售團隊的獎品，則應計入“銷售費用”。
購買年會獎品：
借：庫存商品
貸：銀行存款
發(fā)放年會獎品
借：管理費用/銷售費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—應付福利費
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年會獎品如何進行賬務處理流程
查看全文>>【問題】年會獎品如何進行賬務處理流程？
首先要區(qū)分是禮品給員工的還是禮品贈與員工的進行會計處理，直接替員工個人承擔的個稅企業(yè)所得稅前不可以扣除，申報個稅時候將禮品金額轉換為稅后金額，再申報扣除，作為工資薪金扣除。如果是給客戶的一般視同招待費用，其他人員或客戶需要按偶然所得繳納個稅，個稅處理類似員工的分錄，但是申報類目不同按偶然所得，
直接替其他個人承擔的個稅企業(yè)所得稅前不可以扣除，申報個稅時候將禮品金額轉換為稅后金額，再申報扣除。
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年會獎品如何進行賬務處理分析
查看全文>>【問題】年會獎品如何進行賬務處理分析？
首先，財務部門應根據(jù)禮品總價值記錄出禮品購買入庫的報銷單，并保存相關憑證。其次，財務部門需配合組織人事部來辦理禮品發(fā)放以及領取禮品的過程，并將禮品發(fā)放登記到當年資產(chǎn)財務憑證中。最后，財務部門應做好禮品對賬工作，針對公司每一個年會員工所領取禮品金額做實際記賬處理。除此以外，財務部門還應確保在公司年會禮品的發(fā)放過程中，真正到達擬定要求的人員，避免因此造成公司財務損失。此外，在禮品發(fā)放的過程中，要求財務部門掌握總結的報銷單，對禮品清單中費用的統(tǒng)計和對賬進行清晰的記錄，以及對重要禮品的納稅情況進行及時和準確的交稅處理，以保證公司財務正確管理。
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年會獎品如何進行賬務處理工作
查看全文>>【問題】年會獎品如何進行賬務處理工作？
如果是禮品給員工的話：
借：管理費用—職工福利
貸：應付職工薪酬—職工福利
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
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年終獎個稅匯算清繳稅率
查看全文>>【問題】年終獎個稅匯算清繳稅率？
全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2023年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財稅〔2018〕164號所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
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