個人領取企業(yè)年金應如何計稅?
隨著社會老齡化的加劇,養(yǎng)老問題成為了備受關注的話題。除了社會保險以外,還有一份保障可以緩解養(yǎng)老問題,那就是企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。而在會計實務中,職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產生的所有風險。那么個人領取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,該如何計稅呢?
問:個人領取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇,如何計稅?
答:個人達到國家規(guī)定的退休年齡,按規(guī)定領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后,個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應當并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負擔,原則上平移原有計稅方法,即對個人領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務人扣繳稅款,單獨計算納稅,不計入綜合所得,無需辦理匯算清繳。實踐中,對以下情況分別處理:
(1)按月領取的,適用月度稅率表計算納稅;
(2)按季領取的,平均分攤計入各月,按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;
(3)按年領取的,適用綜合所得稅率表計算納稅。
個人因出境定居而一次性領取的年金,或者個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計算納稅。
(本文來源:遼寧省稅務局,由東奧會計在線整理發(fā)布,轉載請注明出處)
更多相關知識請點擊:財稅熱點
推薦課程:稅務晉升體系 |稅務精英學院 |個稅、關稅案例分析
說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關內容僅供參考,如有異議請以權威部門最新政策為準