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應(yīng)付職工薪酬審計(jì)底稿怎么做

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-04-19 11:21:51

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)底稿怎么做

1.編制明細(xì)表，與企業(yè)總賬、明細(xì)賬、企業(yè)提供的報表數(shù)核對相符。

2.薪酬分析明細(xì)表

3.薪酬計(jì)提測試

4.關(guān)鍵管理人員薪酬分析及同行業(yè)對比分析

5.薪酬分配測試

6.對應(yīng)付職工薪酬支付進(jìn)行檢查，即檢查相關(guān)支付單據(jù)，核查薪酬發(fā)放是否真實(shí)完整。

審計(jì)應(yīng)付職工薪酬是什么

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)是國家審計(jì)機(jī)關(guān)或受其委托的機(jī)關(guān)，根據(jù)工資核算和管理要求對企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)的勞動工資政策及工資支付等情況所開展的審查監(jiān)督活動，其審計(jì)目標(biāo)主要包括審查被審計(jì)單位工資的計(jì)提和支出記錄是否完整、審查被審計(jì)單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計(jì)單位應(yīng)付工資的披露是否恰當(dāng)?shù)取?/p>

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說明：因政策不斷變化，以上會計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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