職工教育經(jīng)費計入什么科目
精選回答
職工教育經(jīng)費一般計入“管理費用”科目，也可以計入“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級科目“職工教育經(jīng)費”。
會計分錄：
計提時：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理主要包括：
1.計提工資：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
這一步驟是記錄應(yīng)發(fā)工資數(shù)，根據(jù)各部門人員的實際情況，將工資費用分配到相應(yīng)的費用科目，并確認(rèn)應(yīng)付給員工的薪酬。
2.計提五險一金(以養(yǎng)老保險和住房公積金為例，實際操作中可能還包括其他保險)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))。
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)
庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))
在這一步驟中，需要計提應(yīng)發(fā)工資中代扣的五險一金及個人所得稅，并確認(rèn)實際應(yīng)發(fā)放給員工的現(xiàn)金或銀行存款。
3.實際交納五險一金和個人所得稅：
借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險
其他應(yīng)付款——住房公積金
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
企業(yè)支付之前計提的五險一金和個人所得稅時，沖減相應(yīng)的應(yīng)付款項和應(yīng)交稅費，并記錄實際支付的銀行存款。
4.發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金，根據(jù)支付方式)
這是企業(yè)實際發(fā)放工資時的賬務(wù)處理，沖減已計提的應(yīng)付職工薪酬，并記錄實際支付的銀行存款或現(xiàn)金。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.非貨幣性福利
7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償
8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出
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