公司承擔個人社保部分怎么做分錄
精選回答
公司承擔個人社保部分會計分錄
1.計提時
借：管理費用—工資/社保(單位負擔的)
貸：應付職工薪酬—工資/社保(單位負擔的)
2.發(fā)工資時
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應付款/其他應收款(個人負擔)
應交稅費—應交個人所得稅
銀行存款
3.繳納社保時
借：應付職工薪酬—社保(單位負擔的)
其他應收款/其他應付款(個人負擔的)
貸：銀行存款
社保個人部分的會計分錄
借：管理費用--社保(公司繳納的一部分社保)
其他應收款--代扣代繳(個人繳納的另一部分社保)
貸：銀行存款
社會保險是現(xiàn)代社會保障的核心內(nèi)容，是一國居民的基本保障。即保障勞動者在失去勞動能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國社會保險的主要項目有老年保險、失業(yè)保險(待業(yè)保險)、醫(yī)療保險、疾病保險、生育保險、工傷保險、傷殘保險。
社會保障支出是用于社會保障制度的運作，為居民的最低生活水準提供保障的一種支出形式。社會保障支可以調(diào)節(jié)分配關系，減緩收入和財產(chǎn)差距，保障社會公平，維護社會安定。
我國的社會保障包括的主要內(nèi)容：社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫。
1.社會救助是指國家和社會對由于各種原因而陷入生存困境的公民，給予財物接濟和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。
2.社會福利是指國家和社會通過各種福利事業(yè)、福利設施、福利服務為社會成員提供基本生活保障，并使其基本生活狀況不斷得到改善的社會政策和制度的總稱。
3.社會優(yōu)撫是指國家和社會對有特殊貢獻者及其家屬提供褒揚和優(yōu)惠性質的物質幫助，以保障其生活不低于當?shù)匾话闵钏降闹贫取?/p>
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