預算的分析與考核_2021年中級會計財務管理預習知識點
不管多么險峻的高山，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。2021年中級會計職稱考試預習階段已經(jīng)開始，小編堅持為大家更新預習階段知識點，快來一起學習吧！
【內(nèi)容導航】
預算的分析與考核
【所屬章節(jié)】
第三章預算管理
【知識點】預算的分析與考核
預算的分析與考核
(一)企業(yè)應當建立預算分析制度，由預算委員會定期召開預算執(zhí)行分析會議，全面掌握預算的執(zhí)行情況，研究解決預算執(zhí)行中存在的問題，糾正預算的執(zhí)行偏差。
(二)企業(yè)預算委員會應當定期組織預算審計，糾正預算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。
(三)預算考核主要針對定量指標進行考核，是企業(yè)績效考核的重要組成部分，企業(yè)應建立健全預算考核制度，并將預算考核結果納入績效考核體系，切實做到有獎有罰、獎罰分明。預算考核主體和考核對象的界定應堅持上級考核下級、逐級考核、預算執(zhí)行與預算考核職務相分離的原則。
(四)企業(yè)內(nèi)部預算執(zhí)行單位上報的預算執(zhí)行報告，應經(jīng)本部門、本單位負責人按照內(nèi)部議事規(guī)范審議通過，作為企業(yè)進行財務考核的基本依據(jù)。企業(yè)預算按調(diào)整后的預算執(zhí)行，預算完成情況以企業(yè)年度財務會計報告為準。
(五)預算考核以預算完成情況為考核核心，通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較，確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因，進而據(jù)以評價各責任中心的工作業(yè)績，并通過與相應的激勵制度掛鉤，促進其與預算目標相一致。
注：以上中級會計考試知識點選自田明老師2020年《財務管理》授課講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號