股權(quán)激勵(lì)缺點(diǎn)
精選回答
股權(quán)激勵(lì)的種類不同，其缺點(diǎn)也不盡相同，較為常見的股權(quán)激勵(lì)有，股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票和員工持股計(jì)劃。
1、股票期權(quán)缺點(diǎn)：
(1)適合初始資本投入較少，資本增值較快公司，特別是擬上市(掛牌)公司；
(2)對(duì)于股權(quán)缺少流動(dòng)性的公司，股票期權(quán)激勵(lì)力度不大；
(3)對(duì)于上市(掛牌)公司而言，股票期權(quán)存在股票市場(chǎng)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；
(4)可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象片面追求股價(jià)提升的短期行為。
2、虛擬股票缺點(diǎn)：
(1)可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象關(guān)注企業(yè)的短期利益，忽視公司資本公積的積累；
(2)公司的現(xiàn)金支付壓力較大，虛擬股票激勵(lì)較適合現(xiàn)金流量比較充裕的公司；
(3)激勵(lì)對(duì)象未實(shí)際持有股權(quán)(股票)，股權(quán)(股票)價(jià)格的波動(dòng)不直接影響激勵(lì)對(duì)象的利益，是一種純激勵(lì)的方式；(4)行權(quán)和拋售時(shí)價(jià)格難以確定。
3、股票增值權(quán)缺點(diǎn)：
(1)激勵(lì)對(duì)象不能獲得真正意義上的股票，激勵(lì)的效果相對(duì)較差；
(2)增值權(quán)的收益來(lái)源為公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)資金，公司的現(xiàn)金支付壓力較大；
(3)對(duì)于上市(掛牌)公司，股票價(jià)格的高低未與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，起不到實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期激勵(lì)的作用。
4、限制性股票缺點(diǎn)：
(1)現(xiàn)金流壓力較大；
(2)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際擁有股權(quán)(股票)，享有股東權(quán)利，公司難以對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施有效的約束。
5、員工持股計(jì)劃缺點(diǎn)：
(1)員工可能需要支出現(xiàn)金或承擔(dān)貸款；
(2)員工所持股權(quán)不能轉(zhuǎn)讓、交易、繼承；
(3)福利性較強(qiáng)，激勵(lì)性較差；
(4)平均化會(huì)降低員工積極性；
(5)操作上缺乏法律基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。
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