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股權(quán)激勵(lì)優(yōu)劣是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：門瑩 2019-05-09 14:30:37

精選回答

東奧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2025-06-27 08:49:22

一、股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在：

1、股權(quán)激勵(lì)是一種選擇權(quán)、不是股份本身，激勵(lì)對(duì)象可以行使該權(quán)利，也可以放棄該權(quán)利。較限制性股份而言，公司沒有立即給予激勵(lì)對(duì)象股份及投票權(quán)，因?yàn)槠跈?quán)不享有股份附帶的表決權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)利；

2、具有普適性特點(diǎn)，授予對(duì)象可能是核心員工和高管，也可能是普通員工，甚至是產(chǎn)業(yè)鏈條上下游的業(yè)務(wù)合作伙伴。

二、股權(quán)激勵(lì)的缺點(diǎn)主要是：

1、對(duì)于員工而言，不能即時(shí)享受股東的權(quán)利，存在期權(quán)成熟期、行權(quán)條件等限制；

2、對(duì)于企業(yè)而言，期權(quán)沒有投票權(quán)，無(wú)法作為加強(qiáng)創(chuàng)始人在股東會(huì)上話語(yǔ)權(quán)的工具。

三、股權(quán)激勵(lì)是什么

股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法?，F(xiàn)階段，股權(quán)激勵(lì)模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式和虛擬股票模式等。

四、股權(quán)激勵(lì)主要特點(diǎn)

股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1、激勵(lì)模式的選擇

激勵(lì)模式是股權(quán)激勵(lì)的核心問(wèn)題，直接決定了激勵(lì)的效用。

2、激勵(lì)對(duì)象的確定

股權(quán)激勵(lì)是為了激勵(lì)員工，平衡企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，特別是關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，確定激勵(lì)對(duì)象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，即選擇對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略最具有價(jià)值的人員。

3、購(gòu)股資金的來(lái)源

由于鼓勵(lì)對(duì)象是自然人，因而資金的來(lái)源成為整個(gè)計(jì)劃過(guò)程的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

4、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)

股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)一定與業(yè)績(jī)掛鉤，其中一個(gè)是企業(yè)的整體業(yè)績(jī)條件，另一個(gè)是個(gè)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

擴(kuò)展資料：

限制性股票的優(yōu)劣

第二種方式是限制性股票，公司授予激勵(lì)對(duì)象權(quán)利受到限制的股票，該等股票通常需于等待期結(jié)束后或員工滿足一定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后才能恢復(fù)完整的權(quán)利。

除非限制性股票協(xié)議另有約定，限制性股票持有者在受限期內(nèi)可以享有除出售、轉(zhuǎn)讓等處分權(quán)之外的其他權(quán)利，包括表決權(quán)、分紅權(quán)等。

限制性股票一般發(fā)放給創(chuàng)始人和極少數(shù)核心高管，通過(guò)獲得額外的表決權(quán)而增加對(duì)股東會(huì)的影響。限制性股票的特點(diǎn)是授予股票，但有鎖定期、拋售數(shù)量限制等。

限制性股票的優(yōu)點(diǎn)主要是激勵(lì)工具的確定性，使得激勵(lì)對(duì)象與投資者的利益掛鉤，關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。

限制性股票缺點(diǎn)有兩方面:

1. 授予激勵(lì)對(duì)象股票的同時(shí)授予了投票權(quán)，增加其對(duì)股東會(huì)的影響力(投票權(quán)委托的除外)；若上市前授予對(duì)象過(guò)多容易造成股權(quán)分散不利于公司治理。

2. 被激勵(lì)對(duì)象已實(shí)際擁有股票，對(duì)企業(yè)而言能夠施加的影響或約束有限。

限制性股票單位的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單明了風(fēng)險(xiǎn)小，RSU直接關(guān)聯(lián)公司股票，公司上市后就可以交易。缺點(diǎn)主要是稅負(fù)較重。

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