人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有什么
來源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：孟凡瑩
2025-01-21 16:26:39
精選回答
人力資源需求預(yù)測(cè)是指預(yù)測(cè)一個(gè)組織在未來一段時(shí)期內(nèi)到底需要多少名員工，以及需要的是哪些類型的員工。從預(yù)測(cè)方法的角度來說，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種。定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法及回歸分析法。
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