非貨幣性福利的計量方法
精選回答
非貨幣性福利的計量方法主要取決于福利的具體形式和性質。一般來說，企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利，如自產產品或外購商品、租賃資產等，需要按照公允價值或成本進行計量。
一、自產產品或外購商品的計量
公允價值計量：
自產產品：企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費計量，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。公允價值通常參考市場價格或類似產品的售價來確定。
外購商品：企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，同樣按照商品的公允價值和相關稅費計量，計入當期損益或相關資產成本。
成本計量：
當公允價值不能可靠取得時，企業(yè)可以采用成本計量。即按照產品或商品的成本價和相關稅費進行計量。
二、租賃資產的計量
對于租賃資產，如企業(yè)為職工提供的免費住房等，通常按照每期租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。如果企業(yè)擁有資產的所有權，但資產本身是按公允價值計量的，那么也應按照每期的公允價值計入當期損益或相關資產成本。
三、其他非貨幣性福利的計量
除了上述自產產品、外購商品和租賃資產外，企業(yè)還可能以其他形式提供非貨幣性福利，如免費餐飲、交通補貼、醫(yī)療保健服務等。這些福利的計量通常根據具體情況來確定，可能需要參考市場價格、服務成本等因素。
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