利潤中心_2025注會《財管》考點搶先學

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2024-12-06 14:02:28

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在注冊會計師財管科目考試中，“利潤中心”作為管理會計中的核心考點，直接關系到企業(yè)的盈利能力和組織結構優(yōu)化。備考時，考生需全面掌握利潤中心的定義、分類、績效評估方法以及利潤中心的職責與權限，特別注意理解邊際貢獻、可控利潤等關鍵概念。此知識點不僅理論深厚，更在實際企業(yè)運營中廣泛應用于責任劃分、業(yè)績評價及資源調配，是提升企業(yè)管理效率、驅動業(yè)績增長的重要工具。

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責任成本_2025注會《財管》考點搶先學

利潤中心

主要內容

一、利潤中心的定義和類型

二、利潤中心的考核指標

三、利潤中心的業(yè)績報告

一、利潤中心的定義和類型

定義

利潤中心是指對利潤負責的責任中心。由于利潤等于收入減去成本或費用，所以利潤中心是對收入、成本和費用都要承擔責任的責任中心

【提示】并不是可以計量利潤的組織單位都是真正意義上的利潤中心。從根本目的上看，利潤中心是指管理人員有權對其供貨的來源和市場的選擇進行決策的單位

類型

自然的利潤中心

指可以直接向企業(yè)外部出售產(chǎn)品，在市場上進行購銷業(yè)務

人為的利潤中心

在企業(yè)內部按內部轉移價格出售產(chǎn)品

二、利潤中心的考核指標

對于利潤中心進行考核的指標主要是利潤。

盡管利潤指標具有綜合性，但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補充，包括生產(chǎn)率、市場地位、產(chǎn)品質量、職工態(tài)度、社會責任、短期目標和長期目標的平衡等。

指標及計算	特點
部門邊際貢獻 =部門銷售收入-部門變動成本總額	以部門邊際貢獻作為利潤中心的業(yè)績評價依據(jù)不夠全面
部門可控邊際貢獻 =部門邊際貢獻-部門可控固定成本	以部門可控邊際貢獻作為部門經(jīng)理業(yè)績評價依據(jù)可能是最好的，它反映了部門經(jīng)理在其權限和控制范圍內有效使用資源的能力
部門稅前經(jīng)營利潤 =部門可控邊際貢獻-部門不可控固定成本	以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績評價依據(jù)，可能更適合評價該部門對公司利潤的貢獻，而不適合于部門經(jīng)理的評價

三、利潤中心的業(yè)績報告

業(yè)績考核指標	通常為該利潤中心的部門邊際貢獻、部門可控邊際貢獻和該利潤中心部門稅前經(jīng)營利潤
業(yè)績報告格式	分別列出指標的預算數(shù)、實際數(shù)及實際與預算的對比的差異數(shù)三欄式表格
編報形式	自下而上逐級匯編的，直至整個企業(yè)的稅前經(jīng)營利潤

知識點來源：第十八章　責任會計