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關(guān)于公布2023年度兵團技能人才評價 機構(gòu)名單(第四批)的通知

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類      別:基本法規(guī)
文      號:
頒發(fā)日期:2023-12-27
地   區(qū):新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團
行   業(yè):全行業(yè)
時效性:有效

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程(試行)〉和〈兵團職業(yè)技能等級認(rèn)定工作流程(試行)〉的通知》(兵人社函〔2020〕96號)《關(guān)于進一步規(guī)范專項職業(yè)能力考核工作的通知》(兵人社函〔2021〕32號)《兵團技能人才評價機構(gòu)備案事項辦理指南(試行)》(兵人社函〔2022〕42號)規(guī)定,經(jīng)兵團、師市人力資源和社會保障局評估、備案,現(xiàn)將第四批《兵團職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)名單》《兵團專項職業(yè)能力考核機構(gòu)名單》予以公布。

一、兵團技能人才評價機構(gòu)(以下簡稱“評價機構(gòu)”)實行動態(tài)管理,首次備案機構(gòu)有效期3年(2023年12月至2026年11月)。有效期內(nèi),評價機構(gòu)開展評價活動須接受兵團、師市人社部門質(zhì)量督導(dǎo),自覺接受社會監(jiān)督。如出現(xiàn)失信、違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實,即按《技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引(試行)》(兵人社函〔2022〕42號)予以處理。

二、備案通過的評價機構(gòu),應(yīng)按備案職業(yè)(工種)、等級和考核項目在兵團范圍內(nèi)開展評價活動。評價機構(gòu)要健全內(nèi)部管理制度和評價管理制度,依照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范和專項職業(yè)能力考核規(guī)范,加大題(卷)庫開發(fā)工作力度,嚴(yán)格評價程序,規(guī)范評價行為,強化內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo),加強評價業(yè)務(wù)人員隊伍和信息化建設(shè)。評價機構(gòu)要根據(jù)機構(gòu)類型分別建立工作臺賬,按照《兵團技能人才評價業(yè)務(wù)檔案管理工作指引》(兵人社發(fā)〔2023〕84號)做好評價資料業(yè)務(wù)檔案和數(shù)據(jù)庫管理,妥善保管相關(guān)資料。

三、職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)具體評價職業(yè)(工種)等信息,在職業(yè)技能等級評價機構(gòu)公示查詢系統(tǒng)(http://pjjg.osta.org.cn)公布。評價機構(gòu)登錄兵團技能人才評價監(jiān)管服務(wù)平臺(https://btrd.bjjrzy.com)(以下簡稱服務(wù)平臺),按照公布的信息進行線上備案,通過審核后方可開展等級認(rèn)定工作。專項職業(yè)能力考核機構(gòu)具體考核項目以本通知公布的項目為準(zhǔn),自通知下發(fā)之日起,專項職業(yè)能力考核機構(gòu)可登錄服務(wù)平臺進行線上備案,通過審核后方可開展考核工作。

四、備案通過的評價機構(gòu)需在異地(非機構(gòu)備案地)開展評價工作時,應(yīng)先取得異地師市技能人才評價管理機構(gòu)的書面授權(quán)或許可,并在服務(wù)平臺備案后,方可開展評價。

五、評價機構(gòu)在服務(wù)平臺進行備案、考務(wù)管理和證書生成等環(huán)節(jié)操作時,應(yīng)按技能人才評價管理機構(gòu)審核要求,及時、準(zhǔn)確上傳相關(guān)信息和佐證資料,確保機構(gòu)備案情況和評價過程全留痕可追溯。

六、評價機構(gòu)在備案有效期內(nèi),如遇國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新,職業(yè)名稱(工種/職業(yè)方向/專業(yè)方向)、職業(yè)編碼等發(fā)生變化或兵團專項職業(yè)能力培訓(xùn)考核目錄發(fā)生變動時,按更新后的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或文件執(zhí)行。

兵團人力資源和社會保障局

2023年12月22日